La lealtad en tiempos de inteligencia artificial

¡La lealtad en tiempos de inteligencia artificial!

La palabra lealtad tiene un significado que va más allá de lo imaginable.

Se han destruido reinos hasta empresas por la escasez de ésta, su valor es incalculable y difícil de encontrar sobre todo en tema empresarial.

Los reclutadores saben que no es fácil hallar a gente con esta característica y sobre todo hoy en día donde las empresas están sufriendo por falta de empleados  comprometidos donde se capacita más en sus procesos para sus labores diarias que en  ser mejores en la vida y se refleje en el trabajo, El downsizing* está en su mayor expresión avalado por la falta de valores  éticos dando paso a la inteligencia artificial y aquí es donde la tecnología juega un papel importante leamos más adelante.

Situaciones externas llevan a negocios sobre  todo Pymes a sufrir de falta de personal de  trabajo comprometida, hoy en el mundo está  sucediendo este fenómeno de trabajo y se debe a varias situaciones como pos covid donde dejaron de ser comprometidos con el tiempo, emprendimiento donde buscan ser  sus propios jefes y dueños también de su  tiempo.

Todo esto ha llevado a las empresas a sufrir falta de personal al grado de que en negocios Pymes han contratado a extranjeros ilegales que han llegado a México por falta de oportunidades en su país como haitianos o venezolanos, entre otros más y negocios han optado por su contratación debido a la falta de compromiso de mexicanos en trabajos de media y baja escala. 

Como consultores y expertos en áreas  críticas, vemos continuamente gente involucrada en malos actos que hacen que  las empresas se vean obligados a cambiar procesos volviendo más herméticos y por automático se vuelve más complejo el  servicio al cliente.

Los sistemas hoy en día se están diseñando para prescindir de determinado personal y que las tareas las haga la tecnología como está sucediendo con la inteligencia artificial donde llevar un mejor control básicamente será más seguro y eficaz con mínimo de personal de trabajo, El downsizing* acompañado de la inteligencia artificial es perfecto para poder ejecutar labores que antes se necesitaba a un gran número de empleados en algún sistema de control,  puntos de venta, logística etc., ahora no será necesario, aunque esto apenas comienza veremos cambios importantes en un futuro no muy lejano, aquí la pregunta es, ¿La nueva tecnología hará entender al ser humano la importancia de la lealtad en cualquier ámbito para dejar de orillar a empresas a tomar decisiones que dejen sin empleo a millones de personas como está sucediendo?

Esta historia continuará…

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*El downsizing se refiere a la reducción de los costos operativos, para hacer a la
empresa más eficiente. Esto implica reducir el tamaño de la fuerza laboral, el cierre de
plantas, sucursales y hacer que los departamentos sean más productivos.